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宜昌交旅集团(度假区公司)内部招聘公告

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:度假区公司
  • 发布时间:2022-04-19
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【概要描述】

宜昌交旅集团(度假区公司)内部招聘公告

【概要描述】

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:度假区公司
  • 发布时间:2022-04-19 08:29
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  一、招聘单位
  宜昌三峡旅游度假区开发有限公司于2012年11月12日成立,注册资本2亿元,是宜昌交通旅游产业发展集团有限公司下属的全资公司,经营范围包括旅游景点开发及经营;工艺美术品开发、生产、销售;酒店管理;建筑工程施工;房地产经营、销售等。
  自成立以来,本公司始终贯彻全市旅游发展“资源整合,企业联合”的指导思想及“精致建设、活力营销、温馨服务”的工作要求,不断整合景区旅游资源,加强景区软硬件建设,拓展市场营销渠道,现已整合经营三游洞、世外桃源、快乐谷、龙泉洞、财神谷、三峡猴溪及下牢溪快艇、西陵峡游船等8个景点。经过全体员工共同努力,目前已经建立100个城市直通车,直通车覆盖河南、湖南、安徽、河北、江西、江苏、浙江、重庆、四川等多个省市,实现了旅游产品快速整合升级,截止2015年底,公司累计收入1.2亿元,经营收入及市场规模在宜昌市4A景区第二方阵中位居前列。
  二、招聘对象
  与宜昌交旅集团建立正式劳动合同关系的员工。
  三、招聘岗位及人数
  (一)行政专员1人
  岗位职责:
  1.负责建立、建全公司人力资源管理体系,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。
  2.负责制订公司各类用工制度、薪酬绩效考核管理制度、人事档案管理制度、员工行为手册等相关规程制度。
  3.负责公司人力资源的开发与利用,依据用人需求,组织开展招聘工作,同时负责做好员工的培训、考核、定级、评职和晋升工作。
  4.负责员工的考勤、考核、薪酬福利核算、社会保险缴存、退休、工伤、生育等保险福利事务办理相关工作,并做好资料存档和台账登记。
  5.负责做好人事调动、离职、离退休、离岗待退及待岗人员的管理等工作,严格执行相关流程,建立完善人事管理档案,做好相关人事台账。
  6.负责做好办公、办会、办文等行政综合事务的处理。
  7.负责领导交办的其他事项。
  招聘条件:
  1.1987年1月1日(含)以后出生,全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业。能力突出者可适当放宽条件,985/211院校毕业优先。
  2.具有较强的文字功底,熟练使用办公软件;有较强的组织统筹、计划控制、沟通协调、和执行能力;有担当精神,能适应高强度工作压力,富有较强的开拓精神和责任心。
  3.具有两年以上人力资源和行政工作经验,具有一定的法务和财务知识储备。
  (二)文案策划1人
  岗位职责:
  1.负责公司各类营销策划方案、宣传推广文案、广告文案及其他相关资料文案的设计和撰写。
  2.负责策划前期相关的信息搜集,与各业务渠道进行沟通,明确对方的需求,并以此为依据完成文案、策划的撰写。
  3.负责对广告和营销活动效果作出评估,并及时提交评估报告。
  5.负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
  6.负责领导交办的其他事项。
  招聘要求:
  1.1987年1月1日(含)以后出生,全日制本科及以上学历,新闻传媒、广告设计、营销策划、美术等相关专业。能力突出者可适当放宽条件,985/211院校毕业优先。
  2.工作心态积极向上,善于团队协作;有较强沟通协调和执行能力;有担当精神,能适应高强度工作压力,富有较强的开拓精神和责任心。
  3.熟悉策划创作和落地执行流程,有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力;具备独立思考和分析能力,对问题有自己独特见解;能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力。
  4.有全案策划的成功案例,市场触觉敏锐,逻辑思维能力强;
  5.文案策划同等职位1年以上工作经验,具有旅游产品策划工作经验者优先考虑。
  (三)演员1人
  岗位职责:
  1.按场次、按时扮演多个指定的项目角色,不断揣摩,不断创新,保证演出质量。
  2.根据分工协助规范操作演出设备,确保安全使用,能够处理简单故障。
  3.负责演出道具、服装的规范领用、合理使用,做好演出前的准备和演出后的收场。
  4.按时参加舞蹈基本功训练。
  5.负责领导交办的其他事项。
  招聘要求:
  1.1992年1月1日(含)以后出生,性别男,大专及以上学历,舞蹈表演等相关专业。能力突出者可适当放宽条件。
  2.工作心态积极向上,善于团队协作;有较强的沟通协调和执行能力;有担当精神,能适应高强度工作压力。
  3.舞蹈演员同等职位1年以上工作经验,具有舞台表演经验者优先考虑。
  (四)运营推广专员2人
  岗位职责:
  1.全面参与开展营销推广工作。
  2.负责新媒体账号运营及粉丝互动工作,提升粉丝、曝光量等各项后台数据。
  3.负责新媒体账号的文字、视频及文案类的创作与发布工作。
  4.对新媒体账号进行数据监控,定期进行数据统计。
  5.对发布效果进行把握,能及时调整运维方案,收集同类优秀案例加以借鉴。
  6.负责领导交办的其他事项。
  招聘要求:
  1.1987年1月1日(含)以后出生,全日制本科及以上学历,新闻传媒、电子商务、营销策划等相关专业。能力突出者可适当放宽条件,985/211院校毕业优先。
  2.工作心态积极向上,善于团队协作;有较强沟通协调和执行能力;有担当精神,能适应高强度工作压力,富有较强的开拓精神和责任心。
  3.熟悉新媒体运营流程,能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力,有敏锐的市场嗅觉和较强的逻辑思维能力。
  4.运营推广同等职位1年以上工作经验,具有旅游产品运营推广工作经验者优先考虑。
  四、 薪酬福利待遇
  (一)薪酬标准:按照度假区公司薪酬管理和绩效考核相关制度执行。
  (二) 福利:六险一金+年终绩效+免费午餐+通勤补贴+工会会员福利+年休假+培训学习机会和良好的晋升通道。
  五、招聘流程
  (一) 报名申请。符合条件的员工填写《宜昌交旅集团内部招聘应聘报名表》申请报名。
  (二)资格审查。度假区公司对报名人员进行资格审查,确定参加面试人选。
  (三)组织面试。集团公司人力资源部组织面试,根据面试结果确定拟录用人员。
  (四)录用审批。拟录用人员报集团公司审批后正式录用。
  六、相关要求
  (一)报名时间:2022年4月19日-2021年4月25日
  (二) 报名方式:通过电子邮箱在线投递简历。邮件名称:应聘单位+应聘岗位+姓名,附本人学历、学位、职称证书及其他相关资格证明扫描件。
  网投邮件地址:hr@ycjljt.com
  联系电话:0717—6552637
  联系人:亓晓玫
  附件:《宜昌交旅集团内部招聘应聘报名表》

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